Portage / SASU / CDI - net en poche

Paramètres

Commun TJM (€ HT / jour) Jours facturés / an Frais pro déductibles (€ / an)

Portage salarial (Jump) Frais de gestion (€ / mois)

SASU Salaire brut annuel 15 000 € Dividendes distribués 100 % Frais de structure (€ / an)

CDI Salaire brut annuel Avantages part employeur (€ / an)

Taux de cotisation et plafond (modifiables)

Patronal avec chômage (CDI, portage) Tranche 1, jusqu'au PASS (%) Tranche 2, au-delà du PASS (%)

Patronal sans chômage (SASU) Tranche 1 (%) Tranche 2 (%)

Salarial Tranche 1 (%) Tranche 2 (%)

Plafond (PASS 2026) PASS (€)

Verdict

Net en poche selon le TJM

Le CDI est une ligne plate: il ne dépend pas du TJM. Les points de croisement donnent le TJM à partir duquel le freelance rapporte plus que votre CDI.
L'axe s'arrête à 1 500 €, la zone de décision utile. Au-delà, la CDHR frappe la SASU: son lissage crée un plateau entre 1 850 € et 2 050 € de TJM, où chaque euro facturé en plus ne rapporte plus rien. Changez le TJM pour voir les lignes CEHR et CDHR dans le tableau.

Détail du calcul au TJM choisi

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Où va l'argent

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Hypothèses fiscales 2026

Impôt sur le revenu, barème 2026 sur les revenus 2025, 1 part: 0 % jusqu'à 11 600 €, 11 % jusqu'à 29 579 €, 30 % jusqu'à 84 577 €, 41 % jusqu'à 181 917 €, puis 45 %.
Abattement de 10 % pour frais professionnels sur le salaire net imposable, entre 509 € et 14 555 €.
Décote: 897 € moins 45,25 % de l'impôt brut, si l'impôt brut est inférieur à 1 982 €.
Impôt sur les sociétés: 15 % jusqu'à 42 500 € de résultat, puis 25 %. Le taux réduit s'applique car le CA est sous 10 M€ et le capital est détenu par une personne physique.
Dividendes: flat tax de 31,4 % depuis le 1er janvier 2026, soit 12,8 % d'impôt et 18,6 % de prélèvements sociaux. La CSG sur le capital est passée de 9,2 % à 10,6 %.
Dividendes de SASU: pas de cotisation sociale, contrairement à la SARL. C'est le principal avantage de la SASU ici.
Net imposable: le salaire net plus la CSG non déductible et la CRDS, soit 2,849 % du brut.
CEHR, article 223 sexies du CGI, 1 part: 3 % de la part du revenu fiscal de référence entre 250 000 et 500 000 €, puis 4 %.
CDHR, article 224 du CGI, pérennisée par la loi de finances 2026: impôt minimum de 20 % du revenu fiscal de référence au-delà de 250 000 €. La cible est lissée à 82,5 % de la part au-delà de 250 000 € tant que le RFR reste sous 330 000 €. On en retire l'impôt sur le revenu, la CEHR et la part impôt de 12,8 % de la flat tax, mais pas les prélèvements sociaux.
Non modélisé: PER, PEE et intéressement, TVA (neutre), option du barème pour les dividendes (moins favorable que la flat tax à 30 % de TMI), réserve financière du portage, participation et intéressement du CDI.